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【光明网】:广西大学面向社会招聘100名高端人才

来源: 作者: 发布时间:2017年12月20日 浏览次数: 【字体:

时间: 2017 12 19   来源:光明网    

http://share.gmw.cn/local/gx/2017-12/19/content_27137849.htm?from=singlemessage&isappinstalled=0  

     

  

1219日,广西大学召开人才引进工作新闻发布会,公布该校最新的人才引进政策和2018年招聘计划,拟引进教授、副教授、助理教授100人,特聘岗位人数不限。

  广西大学创建于1928年,是广西办学规模最大、学科门类最多、综合实力最强的综合性大学,也是广西唯一的国家“211工程”建设高校,“一省一校”省部共建高校, “世界一流大学和一流学科”建设高校。学校现设27个学院,学科涵盖哲、经、法、文、理、工、农、医、管、教、艺等11大学科门类,拥有国家重点学科、国家重点实验室、博士学位授权点、博士后科研流动站等高端事业发展平台。学校全日制本科和研究生约34000人,专任教师2000余人。  

  今年6月,经广西壮族自治区党委、政府同意,印发了《广西大学综合改革试点方案》和《广西大学推进一流大学和一流学科建设方案》,这两个方案对广西大学引进、培养、使用人才等提出了明确的指导思想、基本原则、总体目标和具体任务。2017年是广西大学综合改革试点和“双一流”建设的开局之年,学校结合广西区情和广西大学的实际情况,对人才工作进行了重大改革创新,研究出台了一批人才招聘、引进、培养和使用新的政策,制定了2018年人才招聘计划,拟引进教授、副教授、助理教授100人,特聘岗位人数不限。  

  广西大学新闻发言人表示,对拟引进的人才,按照“两类八级”进行聘用和管理。“两类”就是君武学者特聘岗位和教师专职岗位。其中,君武学者特聘岗位分为ABCDE五个层次,主要用于引进国家级高端人才;专职教师岗位分为教授、副教授、助理教授三个层次,主要用于引进优秀人才,尤其是中青年优秀人才。对于引进的人才,学校将大幅提高生活待遇,实行协议工资制,并提供住房补贴、安家费、平台建设和科研启动费、办公和工作用房,保障引进人才安心工作,聚焦事业发展。同时,对拟聘用的引进人才也提出了明确的职责要求和具体的目标任务,通过合同方式固化,提高约束力,并进行年度、中期和聘期考核。  

  据了解,广西大学设置君武学者特聘岗位的主要目的是吸引一批具有国家级人才称号或正在主持国家重大重点项目、获得国家级奖励的领军人才带领所在专业学科快速发展,提升学校整体办学水平、质量和影响力;优秀专任教师的引进将为我校师资队伍输入高质量的新鲜血液,增强师资队伍的整体活力。  

  特聘A岗引进对象是中国科学院院士、中国工程院院士或中国社会科学院学部委员;B岗引进对象是国家“万人计划”杰出人才、长江学者成就奖获得者、国家科学技术奖一等奖获得者;C岗引进对象是国家“千人计划”创新长期项目、外专项目人选,国家杰出青年科学基金获得者,教育部“长江学者奖励计划”特聘教授,国家“万人计划”科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、百千万工程领军人才、教学名师、国家科学技术奖二等奖获得者;D岗引进对象是国家“万人计划”青年拔尖人才、国家青年千人计划人选、国家优秀青年科学基金获得者、教育部“长江学者奖励计划”青年项目人选、中国科学院“百人计划”入选者、国家自然科学基金重大项目主持人或国家科技重大专项项目主持人;E岗引进对象是国家自然科学基金重点项目主持人或国家重点研发计划项目主持人。人文社科及海外优秀人才等可根据其学术水平参照上述A-E五类岗位条件聘入对应类型岗位。